“Sistema de normas, procedimientos y acciones que aseguran el mejoramiento continuo del dominio o asimilación de hechos, conceptos y leyes por parte  del recurso humano, del mundo material que cambian su modo de actuación, ya que ejerce nuevas funciones propias del cargo  para un mejor desempeño profesional y utiliza la Inteligencia competitiva en la organización.”

Fuente: Pérez Hernández, RJ. Modelo del perfil de los cargos por competencias laborales del técnico medio en construcción civil para el mejoramiento de la formación y la eficiencia del trabajo. Tesis en opción al grado de doctor en Ciencias Pedagógico. 2006: Pág 19.